Seguro que ya habéis leído en este blog que es vital para el buen fin de nuestras reivindicaciones la creación y rápida implementación del Consejo de Profesionales Sanitarios, siguiendo el modelo de negociación en la Sanidad en Cataluña.
Nuestra realidad dentro de IIPP es que somos un grupo con una ínfima representación numérica y por ende con una negativa representación sindical. Los resultados están a la vista, todos los funcionarios gozan de una paz social no sentida por nuestro colectivo, más bien todo lo contrario.
Esto mismo es lo que ocurría y ocurre en el ámbito de la salud en las distintas comunidades autónomas. El debate y la capacidad de decisión sobre los problemas de médicos y enfermeras lo lleva a cabo el grupo mayoritario sindical de turno, con lo que el viejo aforismo de tahur de "el que parte y reparte se lleva la mejor parte" es un hecho recurrente. Todos tenemos memoria y leemos periódicos.
¿Qué ha ocurrido para que todo cambie?. La respuesta está en que los médicos y las enfermeras de las CCAA a través de sindicatos de médicos y de enfermeras han dicho basta a las mesas de negociación donde se negocia su pan y se corta el bacalao, para que otros se lo coman. La patronal (la Administración) ha visto que firmar un acuerdo para sanitarios sin sanitarios es una paradoja democrática y legal, pero carente de sentido común y por ello, viendo la que se les venía encima, se sacaron de la manga el manido Consejo Profesional. Es el Consejo el que habla de lo que quieren o no quieren los sanitarios y llega a un acuerdo previo con la patronal, para luego llevarlo a la firma de la mesa correspondiente.
En el ámbito de IIPP dicho Consejo Profesional debe de contar con la participación de la SESP, de Representantes sindicales de sanitarios (por número de afiliados sanitarios, no por el total como hasta ahora) y faltaría la representación de las Organizaciones Colegiales de Enfermería y Médicas.
Voy a pegar unos cuantos recortes de prensa para que veáis que esto no es un mero invento, sino que es el mañana (el futuro y el presente rabioso): (botón derecho encima del comentario y abrir en ventana nueva)
1.- El cómo y el quién de la negociación profesional.
2.- Lo que iniciaron en Cataluña y el camino a seguir
3.- Lo que quieren en todas las CCAA
4.- Los resultados: un sanitario de CCAA en 1990 ganaba un 10- 15%más que en IIPP, en 2000 ganaba un 15-20% más , en 2007 más de un 35-40%. Y haciendo labores de sanitarios (no de administrativos, auxiliares de farmacia, repartidores de metadona, firmadores de papeles exoneradores de responsabilidad al de arriba, etc.,etc que suponen una parte importantísima de nuestra "actividad").
Vamos a hacer una ENCUESTA (botón derecho encima de pregunta y abrir en ventana nueva- solo se admite un voto por direccion IP):
Nuestra realidad dentro de IIPP es que somos un grupo con una ínfima representación numérica y por ende con una negativa representación sindical. Los resultados están a la vista, todos los funcionarios gozan de una paz social no sentida por nuestro colectivo, más bien todo lo contrario.
Esto mismo es lo que ocurría y ocurre en el ámbito de la salud en las distintas comunidades autónomas. El debate y la capacidad de decisión sobre los problemas de médicos y enfermeras lo lleva a cabo el grupo mayoritario sindical de turno, con lo que el viejo aforismo de tahur de "el que parte y reparte se lleva la mejor parte" es un hecho recurrente. Todos tenemos memoria y leemos periódicos.
¿Qué ha ocurrido para que todo cambie?. La respuesta está en que los médicos y las enfermeras de las CCAA a través de sindicatos de médicos y de enfermeras han dicho basta a las mesas de negociación donde se negocia su pan y se corta el bacalao, para que otros se lo coman. La patronal (la Administración) ha visto que firmar un acuerdo para sanitarios sin sanitarios es una paradoja democrática y legal, pero carente de sentido común y por ello, viendo la que se les venía encima, se sacaron de la manga el manido Consejo Profesional. Es el Consejo el que habla de lo que quieren o no quieren los sanitarios y llega a un acuerdo previo con la patronal, para luego llevarlo a la firma de la mesa correspondiente.
En el ámbito de IIPP dicho Consejo Profesional debe de contar con la participación de la SESP, de Representantes sindicales de sanitarios (por número de afiliados sanitarios, no por el total como hasta ahora) y faltaría la representación de las Organizaciones Colegiales de Enfermería y Médicas.
Voy a pegar unos cuantos recortes de prensa para que veáis que esto no es un mero invento, sino que es el mañana (el futuro y el presente rabioso): (botón derecho encima del comentario y abrir en ventana nueva)
1.- El cómo y el quién de la negociación profesional.
2.- Lo que iniciaron en Cataluña y el camino a seguir
3.- Lo que quieren en todas las CCAA
4.- Los resultados: un sanitario de CCAA en 1990 ganaba un 10- 15%más que en IIPP, en 2000 ganaba un 15-20% más , en 2007 más de un 35-40%. Y haciendo labores de sanitarios (no de administrativos, auxiliares de farmacia, repartidores de metadona, firmadores de papeles exoneradores de responsabilidad al de arriba, etc.,etc que suponen una parte importantísima de nuestra "actividad").
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2 comentarios:
Creo que es el momento de que TODOS los sanitarios dejemos claro a los sindicatos mayoritarios que NO NOS SENTIMOS REPRESENTADOS POR ELLOS, que en ningún caso defienden lo que es justo sino sus propios intereses utilizando para ello a "la masa". Somos SANITARIOS y, por tanto, sólo los sindicatos profesionales pueden llegar a comprender los problemas de nuestro colectivo cuyas soluciones implican, en muchos casos, defender unos intereses que son contrarios al resto de trabajadores de IIPP. Afiliémonos de forma masiva a sindicatos profesionales sanitarios y presentemos candidaturas a las que podamos votar de forma unánime. Sólo así podremos empezar a tener voz y voto en las distintas negociaciones con la administración.
A dia de hoy os puedo confirmar que ya tenemos cerrada la lista con 21 candidatos a la que vamos a concurrir a las elecciones sindicales bajo las siglas de CEMSATSE en el C.P. de León. Vamos a luchar por lo nuestro hasta la consecución del objetivo y esperamos que en otros Centros se tome nota. Hemos cambiado el quejido lastimero por la acción sindical propia.
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