1.- Concentraciones masivas y exitosas en Salamanca y León : El dia 27 de febrero se celebraron sendas concentraciones para reclamar la solución urgente a los acuciantes y gravísimos problemas de la salud en el medio penitenciario. Alrededor de 50 personas en Salamanca y casi otras tantas en León. Podéis ver la nota de prensa (aquí).
2.- Elecciones sindicales : El día 1 de marzo concurríamos como CEMSATSE en las circunscripciones electorales de Cantabria, Salamanca y León. A pesar de representar los sanitarios solo al 3,8% de todos los trabajadores, obtuvimos entre un 6 y 8% de los votos, y eso que la abstención fue bajísima. Nos ha valido para reforzarnos como grupo y ver que "fuera" nos han dado todo el apoyo que siempre nos ha faltado "dentro". Enhorabuena pues a todas las candidaturas y seguiremos adelante con el proyecto.
3.- Noticias sobre integración de la sanidad penitenciaria : Aluvión de noticias desde varios ámbitos.
- La más importante es a nivel estatal y tras interpelación parlamentaria (ver aquí).
- Sabemos que en la próxima reunión sindicatos- ministerio de sanidad, SATSE lleva el tema de integración como primer punto del día.
- La S.E.S.P. está apoyando al colectivo y "mueve ficha" (ver). Pronto habrá novedades informativas de primer orden que fomentarán la comunicación entre todos y espero que se genere un espacio enriquecedor. Buen hacer y buen trabajo, compañeros.
- ANDALUCÍA a vueltas con la integración (ver).
4.- Llamada urgente a todos los C.P. de Castilla y León. Todos los que no hayáis contactado con el bloggero y estéis interesados en participar de alguna manera en el proceso de trasferencias de esta comunidad, ponéos en contacto con cysip@ono.com. Hay novedades muy interesantes :
- El miércoles próximo nos ha citado el Subdelegado del Gobierno en León para conocer "nuestra problemática". Nos ha llamado después de pasar "el boss" por León, ¿casualidades?.
- Se pretende realizar la próxima concentración de TODO el colectivo de sanitarios de C y L en Valladolid a finales de marzo y con audiencia de Presidencia o Consejería de sanidad. Objetivo: conseguir el compromiso de una integración entre iguales, pero con nuestras características especiales.
- Próximamente, café-coloquio con Periodistas para sensibilizar e informar a la población sobre la anacrónica e injusta situación en que nos encontramos.
- La S.E.S.P. se dirige al Procurador del Común de C y L en Queja (ver). Entre todos, lo conseguiremos. Pronto, más y más noticias. La SESP "está de marcha" y cada día más cerca de todos. Gracias.
11 comentarios:
Nadie sabe nada de la propuesta de la administración a los sindicatos para la modificación de la circular de horarios?.ES URGENTE
Esto esta mas muerto...
¿Me puede explicar alguien en que vamos a mejorar con las transferencias?. si es que mejoramos en algo, no vaya a ser que tanto AVE tanto AVE y cuando llegamos, emplendo menos tiempo, no sabemos para que.
Hola anónimo. Si todavía a estas alturas estamos con esas, te diré que te leas en la web de la sesp (www.sesp.es) el documento de las razones para la integración.
Respecto en qué vamos a mejorar,en absolutamente TODO. Porque en términos de salud, sociolaborales y profesionales no se puede estar peor que ahora, no porque las cosas se hagan mal, no, sino porque el sistema no da para más y está agotado y agotando a sus profesionales.
Bloggero soy due y conozco tres servicios de salud de tres comunidades autonomas de esta nuestra españa. Ahora soy ats/due de IIPP. Te aseguro que la DGIP nos trata mejor que cualquiera de estos tres servicios (llamese imsalud, sergas o servasa). Los due no mejorariamos aspecto económico de nuestras retribuciones, no habra mas personal para sustituciones (como médico deberian sonarte las famosas acumulaciones de cupo cuando un medico o due se van de vacaciones), ni de broma tendremos un presupuesto para ropa laboral como tenemos ahora (en el sergas un pijama es mas valorado que un traje de Hugo Boss). además si quieres saber lo que es saturación de horas de guardia vete al sergas en verano y navidades.... ah y buena cara al paciente despues de toda la noche currando, que en la calle los partes (quejas) los ponen ellos en atencion al paciente. Concluyendo es discutible las razones por las que mejorariamos con la integracion.
se me olvidaba que no es lo mismo ser personal funcionario que estatutario.
Ademas todos los meses de noviembre, diciembre las nóminas nunca venian completas porque el presupuesto se agotaba antes. Repito todos los años no solo una vez como este año en IIPP. Y podria seguir escribiendo muchas de las razones que me vienen a la memoria, porque las he vivido y no me las ha contado nadie... mas vale malo conocido...
De los tres aspectos que he nombrado solo me respondes a uno, el sociolaboral. Pues bien, según números que he realizado tanto con sergas como sacyl, un DUE de igual a igual (sin peligrosidad y haciendo parejas otras retribuciones como el TIS) ganaría 10-15%más que ahora. Aplicando un criterio racional de peligrosidad, súmale otro 10% y esa sería la horquilla.Si me das un mail te envío los números. Las acumulaciones de cupos en sacyl se pagan al que lo asume el 65% del total. Respecto al personal para sustituciones tenemos una sensibilidad muy distinta, DUEs hay pocos y Médicos, simplemente no hay.
Mi visión a dos años con el actual sistema : CAOS.
Respeto tu postura. La mía es un poco más basada en cuestiones éticas, deontológicas, profesionales, enfin, ideales si se les puede llamar así. También reconozco que un médico ganaría un 30% más en los servicios autonómicos de salud... y me gusta.
bloggero: Estamos de acuerdo en que el sistema actual no es viable mucho más tiempo por eso debemos de intentar mejorarlo con nuestras movilizaciones. mi idea sigue siendo que la integracion no es la panacea, la solucion a todos nuestros problemas, supondrá el fin de algunos y el principio de otros distintos. aprovecho para felicitarte por el esfuerzo que realizas manteniendo vivo este blogg y para agradecerte toda la información que difundes. animo compañero.
Soy el que liò este embrollo y me alegro que surja el debate, el dialogo y las explicaciones. Hay unos pocos que saben, otros pocos que creen que saben algo y somos muchos los que sabemos a medias que es la peor manera de saber algo.
Tenemos que tener mas dialogo, mas preguntas, mas respuestas, convertir esto en una especie de chat.
Si queremos apollarnos los unos en los otros debemos saber que es lo que hay que apollar y hacer una piña. De lo contrario nos callaran la boca subiendonos unos centimillos de Euros cada vez que nos movamos un poquito.
Este blog será lo que vosotros queráis,un monólogo, un diálogo, un centro de contraste informativo, hasta una jaula de grillos. Todo estará bien, porque será siempre nuestro y será el reflejo de lo que somos (pretencioso pero puede que hasta cierto).
A ver si aprendemos de una vez...con 4 duros nos compraron hace unos meses. La negociación fue una enorme M. Y ahora, se sienten con poder para putearnos, y nosotros, calladitos. Pues eso, bien merecido lo tenemos. Eso les pasa a las P. baratas. El mismo trabajo de esclavos por la décima parte. Y silencio, y a hacer lo que los señores quieran, claro que sí.
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