MONTAMOS EL CIRIO EN LEÓN

(ver)

“Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Transferencia a las comunidades autónomas de los servicios e instituciones sanitarias dependientes de Instituciones Penitenciarias.

Los servicios sanitarios dependientes de Instituciones Penitenciarias serán transferidos a las comunidades autónomas para su plena integración en los correspondientes servicios autonómicos de salud.

A tal efecto, en el plazo de 18 meses desde la entrada en vigor de esta Ley y mediante el correspondiente real decreto, se procederá a la integración de los servicios sanitarios penitenciarios en el Sistema Nacional de Salud, conforme al sistema de traspasos establecidos por los estatutos de autonomía.”

Pasados ya tres años del plazo de 18 meses dado, hoy, 29 de noviembre hemos querido simbolizar con esta foto el absoluto y flagrante incumplimiento de la Ley por parte del Gobierno de España y del Gobierno de la Junta de Castilla y León.
Más de 7000 presos y 100 Profesionales de la salud de los Centros Penitenciarios de Castilla y de León, seguimos desprotegidos y aislados de la Sanidad de “todos”.

TERCER ANIVERSARIO DEL INCUMPLIMIENTO

Con tan infausto motivo, queremos organizar un cirio en las prisiones que lo tengan a bien. Será algo festivo, reivindicativo de nuestras propuestas eternas y que ayudará a mantener la llama (o los rescoldos) de la sanidad penitenciaria.

POR LA EQUIPARACIÓN, HOMOLOGACIÓN E INTEGRACIÓN

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PARA SANITARIOS INQUIETOS Y ESCOCIDOS

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Bajo el Lema "MONTA UN CIRIO EN TU PRISIÓN", pretendemos realizar el 29 de noviembre, tercer aniversario del flagrante incumplimiento de la Ley de Cohesión y Calidad, una serie de actos informativos y reivindicativos con respecto a la Sanidad Penitenciaria:

.......................1.- Escribir un manifiesto informativo y reivindicativo. (ver)

.......................2.- Enviarlos a la Prensa y Radio. (ver) y (ver)

.......................3.- El dia 29, durante 5 minutos saldremos a poner TRES CIRIOS (uno por cada año) adornados con diferentes lemas, nos haremos una foto y la enviaremos a :

................................ -Todos los diarios locales escritos y digitales.

............................... -Al diario digital www.20minutos.es , en la sección de "tu ciudad" mandaremos el manifiesto y la foto de "MONTAMOS UN CIRIO EN LA PRISIÓN DE ........". (esto lo puede hacer todo el mundo sin problemas).

.......................4.-Instituir el 29 de noviembre como DIA de la SANIDAD PENITENCIARIA con efectos reivindicativos y festivos si es que cuaja la idea.

MI QUERIDÍSIMA MERCEDES:

Hace años que sabía de tu existencia y tu trayectoria relacionada con los asuntos de Interior. Látigo inquisidor de Directores Generales de II.PP. es el calificativo minimalista que se te podría aplicar. Tus intervenciones iban desde preguntar cuántos traductores se encontraban en los distintos Centros a disposición de los usuarios y profesionales del sistema, pasando por inquirir el por qué de tanta sarna en este medio, para llegar al paradigma de la neoAgustina de Aragón en aquella gloriosísima intervención en la que a través de un silogismo cuasi cartesiano (..si la Ley establece que haya un interno por celda, y no se cumple en absoluto esta Ley y si el que no cumple la Ley es un delincuente, Vd., es un delincuente -adaptación libre de una leyenda urbana que circula por nuestro acervo-), causaste un exoftalmus magnificus a los compañeros de Comisión.

Pensábamos unos que una tía así es lo que hacía falta en prisiones, y otros pensaban que una tía así es lo que hacía falta en prisiones. La variante de la comunicación no verbal que nos diferenciaba era que los primeros decíamos la frase con el puño cerrado y dando un golpe en la mesa y los segundos, simplemente llevándose las manos a la cabeza.

Y llegaste a esta casa, abriste las ventanas, invitaste a los okupas a marcharse y como genial ajedrecista se fueron moviendo peones por el tablero de los servicios periféricos. Aire fresco, dinamismo, negociación, conocimiento, reparto de poderes, más aire, marketing, menos negociación, más desconocimiento, más poder para los de siempre, escasea el aire, puro marketing, todo se ha dado por negociado, ignorancia, ignorados.

Habían pasado dos años y los aspectos y cuestiones relacionadas con Tratamiento y Vigilancia y por ende los colectivos por ellos representados alcanzaban un marco de actuación y de reconocimiento bastante aceptable. Pero, los sanitarios, colectivo minoritario y con nula representación nos quedamos fuera de ese nirvana artificioso. Atónitos observamos cómo "los sanitarios de fuera" eran mimados por todos sus empleadores y "los de dentro" ninguneados hasta la exasperación.

Estalló, y te lo contamos en vivo y en directo. Con el corazón en la mano...¿te acuerdas?. Habíamos pasado hambre, ansiedad límite, rabia incontenida y te lo explicamos. Queríamos que nuestro colectivo tuviera una dignificación y un reconocimiento conforme a nuestra inmensa responsabilidad, y que se avanzase en una línea lógica de equiparación y homologación con "los sanitarios de fuera" para alcanzar la INTEGRACIÓN definitiva en los distintos sistemas de salud. El discurso fue breve, intenso y si no me equivoco, tan confluyente como paralelo. Es más, antes de acabar la conversación ya salían en prensa electrónica las coincidencias de pensamiento sobre este tema. Muchos entonces confiamos en tu palabra.

Trabajamos con la seguridad de que no nos ibas a dejar en la estacada. Nadie se creía que se podría llegar a un acuerdo. Nosotros sí.

Llegó el acuerdo en noviembre cuando casi ni se esperaba. Fue doloroso. Para unos por cuestiones porcentuales, para otros porque era claramente insuficiente y dejaba al albur del "ámbito", a los de siempre, en definitiva la solución a nuestros enigmas. Para mí es doloroso todavía recordar que el tinte primordial fue....económico, con un guiño a la Integración y otro al estudio de la problemática del ejercicio profesional y su potenciación y mejora. Confianza.

1) 2)

Esperemos un poco más, el 2008 está aún lejos, decíamos. Parecía que habíamos ganado una batalla, pero poco a poco transcurre el 2007 y nos damos cuenta que se profundiza en que los presos estén más presos y los sanitarios más alejados que nunca de todo y de todos ( ahora que cobramos un pastonazo por las guardias y por hacer nada , sensación generalizada por lo que se trasluce de la Circular -infame en mi opinión- que firmaste y que otros colectivos -los del absoluto poderío- jalean y corroboran). Ya no somos un problema para la Dirección General, ahora estamos en el alero de las distintas Comunidades, parafraseando a Carmen. En este gris limbo que nos habéis/hemos colocado, muchos vemos con desesperación cómo cada día se pierde un poco más el norte de la salud en este medio, cómo se nos fuerza a informar a medida ( ...somos de Interior, ¿no?), cómo el hastío te invade ante la imposibilidad de trabajar como un verdadero sanitario.

Por todo lo anterior, querida Mercedes solo puedo decirte que mi/nuestro exceso de confianza en tu capacidad de entender la necesidad de que la Salud no esté tutelada más que por personas propias de estamentos específicos de la Sanidad y ajenas a los mandatos de retención y custodia ha conformado la losa que ha enterrado mis ilusiones por recuperar la dignidad personal, profesional y por qué no, la que corresponde por carta de naturaleza a mis pacientes y me siento incapaz de ofrecer en este medio.

Se despide de tí un soñador, otro quijote de medio pelo que encontró gigantes en vez de molinos y que se estrelló en la realidad de los barrotes que apresan nuestra conciencia. Eso sí, estos son , quieras o no de tu propiedad, son tus barrotes. No te preocupes, "otro vendrá que bueno te hará", y a mí, seguro que también.

P.D.: me acaban de decir que ya no existen sanitarios partidarios de la integración. Todos queremos ser de Interior. Puesto que todo se ha hecho al revés de nuestros intereses (salud del medio y salud de los profesionales), que alguien actúe en consecuencia ahora... .

EL DIA 28 DE NOVIEMBRE, TERCER ANIVERSARIO DEL FLAGRANTE INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE COHESIÓN Y CALIDAD VAMOS A MONTAR UN CIRIO EN TODAS LAS PRISIONES. INTERESADOS CONTACTAR CON EL BLOGGERO.

ERRE QUE ERRE

En la reunión de ADN celebrada (para los sanitarios creo es merecedor el calificativo de "concelebrada") el 19 de junio, se habló "un poco" de la Instrucción 8/2007 y las conclusiones que se llegan son:

• Por la parte social, dijeron al SGdP que esas cosas "molestan" (...me estoy acordando del tío que le estaba cayendo el aceite hirviendo y en tono mesurado exclamaba un ¡huy, qué extremadamente caliente se encuentra este fluído viscoso!).
• El SGdP trasluce que solo ha insultado, vejado, denigrado, rebajado, anulado, acosado y demás item que se os ocurran a los de Las Palmas con lo de la tristemente famosa instrucción, por lo que los demás, hasta que no nos toque, no tenemos derecho a quejarnos ni a ser solidarios y mucho menos intelectualmente solidarios (eso es patrimonio exclusivo de la Directora General).

La Historia, dirá que en esta etapa de 2004-2008, las Prisiones españolas fueron un modelo de reinserción y de rehabilitación donde los internos fundidos en una enorme masa coral, cantaron las loas de la neoestrella del Norte, que esta vez sí, nos va a llevar directamente "al Belén". En ausencia de posibilidad de asistencia especializada, de atención médica de urgencia presencial, de atención de enfermería (¿qué es un P.A.E. actualmente?), de atención al fin y al cabo, con más internos que nunca , con menos sanitarios que nunca, con más desmotivación tras pasar del ninguneo al acoso, propongo como lema del nuevo milenio penitenciario

"por la resignación, a la reinserción, si vives para contarlo".

Leed el Boletín de la S.E.S.P.. Cada punto, cada letra, te hace sentir representado, defendido, arropado y hasta orgulloso de pertenecer a nuestra Sociedad (...nunca pensé que podría decir esto)..

REPULSAS SINDICALES Y PROFESIONALES

1.- COMISIONES OBRERAS, la primera formación con actuación en pro de los sanitarios. el dia 1 de junio.
2.- S.E.S.P., en su página web constan las actuaciones realizadas y de las cuales tuvimos conocimiento el 2 de junio.
3.- U.S.O., el 3 de junio otra contundente oposición a la Instrucción.
4.- U.G.T., el 6 de junio saca otro aplastante documento si bien ya habían manifestado en su foro su posición a instancias de un compañero el 1 de junio.

5.- CSI.-CSIF., aparece el 19 de junio en la reunión de ADN para mostrar el malestar de los sanitarios.

Según nos vayan llegando informaciones, se colgarán en este hilo.

PENSAMIENTO :

Uno.: En rugby, cuando se quieren ganar metros al enemigo o adversario, se tira el balón fuertemente por encima de sus líneas y se hace caer fuera de la línea de banda, y así se adquiere una posición de dominio de juego, aún a costa de ceder el saque de balón a los otros. Se aprovecha pues para establecer una estrategia de ataque con una jugada teóricamente defensiva.

Dos: Si yo me tiro al monte de cabeza y dejo a todo el mundo alucinado de lo que he hecho y al levantarme solo enseño una fractura en un dedo en vez de un traumatismo severo con estado crítico y muerte, la gente seguro que respirará aliviada (a pesar de la fractura).

Tres: Saco una Instrucción si base legal alguna, insultante y soez en sus términos. Los sanitarios nos ponemos de uñas. De paso, pongo de localizada a varios talegos (me imagino que para garantizar que no haya médicos que puedan sacar a los internos a los distintos servicios de salud y así tener menos problemas de seguridad y de utilización de los distintos cuerpos y fuerzas conductoras). Los sanitarios no solo nos ponemos de uñas sino que toda una pléyade de sindicatos y la SESP emiten comunicados en tono grave. La administración recula en la Instrucción, se desdice y empieza negociaciones para establecer el precio de la hora de jornada ordinaria. Todos respiramos aliviados.......pero ya han dejado a los médicos de los macrocentros de localizada. Bonita historia, para poder ser verdad. Y esto no es más que el principio.

REFLEXIÓN:

El título del anterior hilo de mensajes de Divide y Vencerás me temo que es premonitorio a la luz de los pensamientos expresados anteriormente. Grupos y grupúsculos de DUEs en localizada y en física, con refuerzo y sin refuerzo, Médicos de centros pequeños en localizada, de macrocentros en localizada, de centros pequeños en física, de macrocentros en física, y todos subdivididos a nuestra vez en pocos, escasos, medianos, aceptables o buenos números de efectivos. Haciendo cuentas, cuando "note que me duele lo mío", estaremos 70 de cada como mucho en esa situación.....y la mitad,"no será partidario...". Con 35, ya se sabe, acudid a la rima fácil pero esperable.

Así todo: Yo no me resigno, ahora más que nunca, INTEGRACIÓN YA .

DIVIDE Y VENCERÁS (¿?)

La máxima que titula este nuevo hilo es la norma recurrente en esta guarida que es la DGIP. No nos coge de sorpresa aunque sí nos llena del sinsabor de lo injusto, de lo ilegal, del mal talante.

Nuestra actual directora general, en su pasado reciente como diputada, le espetó a un director de RTVE.: " le voy a regalar un pensamiento de Maquiavelo para que usted a su vez se lo regale a quien le parezca. Dice así: Los hombres débiles se embriagan con la buena suerte, atribuyendo todo el bien que logran a unas virtudes que nunca conocieron, de donde resulta que se hacen insoportables y odiosos a cuantos le rodean". Pues hay regalos que parecen boomerang envenados.

Al bloggero también le hacen regalos (sí, alguno también envenenado) y entre ellos está la carta de presentación de la tan famosa como insultante Instrucción 8/2007. (clic encima para ver tamaño grande)

Como ejercicio propongo el siguiente. Ante una situación colectivamente injusta como la actual y que afecta particularmente a unos compañeros os invito a reflexionar en este sentido:

1. ¿Cuántos nos hemos dirigido a la SESP para proponer y/o manifestar lo que pensamos que se debería de hacer?. Con un clic aquí, ya puedes.
2. ¿Cuántos nos hemos dirigido a nuestros sindicatos para proponer y o manifestar nuestra posición?.
3. ¿Cuántos nos hemos dirigido a nuestro abogado?.
4. ¿Qué hemos hecho desde octubre de 2006 para reclamar todos los importantísimos asuntos pendientes de nuestras reivindicaciones y que quedaron plasmados por escrito? (ver hoja 1 y hoja 2). Hecha la reflexión y leídos los documentos y el resto, me queda una última pregunta
5. ¿Qué voy a hacer ahora que sé que denigran a unos pocos y a mí no me toca?.

Muchas veces en la propia pregunta se encuentran las respuestas.

REINA 9€ - PEÓN ---> JAQUE MATE

Dicen que el ajedrez es complicado. Criaturitas, me gustaría ver al mismísimo Fisher o Karpov observando los últimos movimientos de la reina por el tablero de la sanidad penitenciaria: erráticos, absurdos y provocadores.

No les ha bastado que nada se haya hecho y dicho desde lo firmado en octubre de 2006 .

Tampoco les ha parecido suficiente el sacar a pasear el infumable y atentatorio panfleto de los horarios y condiciones de guardias.

Ahora nos vienen con una "presunta" Instrucción 8/2007 de 7 de Mayo que nadie ha visto y que no ha llegado a día de hoy a ningún Centro. Dado que no está publicada y no hay conocimiento de ella en ningún sitio, no es de aplicación por más que venga reflejado en un escrito firmado por un subdirector general de personal.

Como nos va la marcha, vamos a pensar que hay alguien que nos desprecia tanto como para infravalorar nuestro trabajo hasta la náusea y vamos a hacer un ejercicio de opinar sobre la parte escrita y la supuestamente escrita.

El documento base es sobre la ejecución de la sentencia de unos compañeros de Las Palmas que podéis ver aquí. En él podréis observar cómo se exprime sádicamente la ciencia matemática para conculcar el derecho a un salario digno. También siguen afirmando que se puede trabajar más de 48 horas (va contra la Ley), amén de otras lindezas y despropósitos.

Como dicen que no hay modo y manera de calcular la hora ordinaria de trabajo, os cuelgo aquí cómo se hace según una Sentencia del T.S.J. de Euskadi a un compañero o simplemente cómo dice el T.Supremo en Unificación de Doctrina que se debe hacer para el común de los mortales (aquí). La diferencia que existe entre los cálculos realizados por los Tribunales de Justicia y la que dicen que ha firmado la directora general es solo una : unos tratan de hacer Justicia y otra de ajusticiarnos.

¿Qué respuesta se debe de dar ante un hecho de éstas características?. Dentro de comentarios pegaré los que me han ido llegando. El resto compete a todos.

24/05/07 YA TENEMOS EL TEXTO DE LA INSTRUCCIÓN (VER).

I 8 /2007
PE


Asunto: Criterios a seguir para el cálculo del valor que debe darse a cada hora de trabajo realizada por el personal sanitario como guardias de presencia física




Área de Aplicación: Personal funcionario


Descriptores: DETERMINACIÓN DEL VALOR/HORA EN LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS SANITARIAS




En la parte dispositiva de la Sentencia de 26-05-2006 de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, dictada en el procedimiento ordinario 237/2004, y en las correspondientes de las Sentencias de 21-07-2006, dictadas, respectivamente, en los Procedimientos Ordinarios 243/2004 y 255/2004, por la misma Sección, Sala y Tribunal, se encuentra, entre otros pronunciamientos, el reconocimiento del derecho de los actores “a una jornada de trabajo no superior a 48 horas cada siete días, en un periodo de referencia de 4 meses, así como a que se consideren las guardias como jornada de trabajo y sean retribuidas como tal.”

Teniendo en cuenta que en la legislación reguladora de la función pública no hay norma alguna en la que, de forma directa e inequívoca, esté prevista la manera de calcular el montante económico que debe atribuirse a cada hora de las realizadas por los funcionarios en cumplimiento de la jornada de trabajo a la que cada uno está adscrito, la adecuada ejecución del pronunciamiento contenido en las resoluciones judiciales indicadas y de otros similares que en el futuro pudieran producirse, exige necesariamente la previa determinación del valor económico de cada hora de la jornada de trabajo para posteriormente aplicarlo al número de horas realizadas por cada uno de los demandantes cuando realice guardias sanitarias de presencia física.



De conformidad con lo preceptuado en el artículo 54 c) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en tanto la determinación del valor económico que mediante la presente Instrucción se realiza se separa del criterio seguido en actuaciones precedentes de esta Dirección General, el cambio queda motivado en los términos que se exponen a continuación.

Realizar el cálculo del valor económico en condiciones tales que del mismo no se deriven situaciones en las que pudieran observarse agravios comparativos, exige la observancia de dos criterios.

En primer lugar, dentro del respeto a la consideración como jornada de trabajo del tiempo de servicio prestado en guardias de asistencia sanitaria, no puede olvidarse que el contenido material de la actividad desarrollada en ese lapso temporal -que está más allá de las 1647 horas que todo funcionario de la Administración General del Estado debe realizar- tiene una intensidad más reducida; se quiera o no, la carga de trabajo desarrollada durante ese tiempo que excede del total horario indicado es claramente menor, circunscribiéndose, durante largos periodos, única y exclusivamente, a la atención de las urgencias sanitarias que pudieran surgir. Consecuentemente, a la hora de fijar los parámetros de cálculo de la hora de trabajo, la Administración no puede dejar de tener en cuenta esta circunstancia; de lo contrario, se entraría en una dinámica de agravio por valorar económicamente igual lo que materialmente, en términos de intensidad y carga de trabajo, es distinto.

En segundo lugar, sobre la base de que no se trata de la jornada de trabajo que todos los funcionarios, sanitarios o no sanitarios, están obligados realizar, debe ser excluidas del cómputo, también para evitar agravios, cualquier valoración económica de circunstancias personales, tal y como ocurre con la antigüedad, pues estas están normativamente diseñadas para el funcionario que realiza lo que constituye la jornada ordinaria de trabajo, no para el que la prolonga. En este sentido, en la consideración de estas horas añadidas, la Administración debe realizar un pago igual a los funcionarios que las realizan, independientemente de sus circunstancias personales.

Por otra parte, al margen de cualquier discusión teórica que en nada afecta a la cuantificación de los conceptos salariales que en esta Instrucción se tratan, a tenor del contenido del informe de 7 de junio de 2006 de la Subdirección General de Costes y Análisis de Retribuciones del Personal Funcionario del Ministerio de Hacienda, el pago de la prolongación de jornada debe realizarse a través de complemento de productividad y ser imputado al mismo concepto presupuestario; la estructura retributiva de los funcionarios públicos y la normativa de confección de nóminas no admite otra solución.

Teniendo en cuenta todo lo expuesto, en el Anexo que se adjunta queda fijado, en función de la categoría del Establecimiento Penitenciario de destino, el valor económico que deberá darse a cada hora realizada durante la prestación del servicio de guardias sanitarias de presencia física y que será de aplicación para la debida ejecución de las resoluciones judiciales referenciadas al principio y otras en las que se contenga igual pronunciamiento. En la fijación del precio/hora se han hecho confluir necesariamente aquéllos conceptos retributivos que, con periodicidad mensual, constituyen propiamente la contraprestación económica que recibe el funcionario por la actividad laboral regular que realiza, esto es, el sueldo, el complemento de destino y el específico, quedando excluidos, por el contrario, los trienios y las pagas extraordinarias al no derivar ninguno de ellos, en sentido estricto, de los elementos o factores que configuran el contenido funcional del puesto y de sus cargas de trabajo.


Madrid, 7 de mayo de 2007

LA DIRECTORA GENERAL
DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS



Mercedes Gallizo Llamas

Las tres características del texto son que no tiene :

• Desperdicio
• Verguenza
• Algo muy importante, la firma.

Opinad, malditos, opinad. Si no podéis ahora, esperad a hacerlo mientras descansáis plácidamente en las guardias, donde el ritmo de trabajo es mínimo (Gracias por iluminar mi camino, ahora ya sé qué hacer).

NUEVA WEB EN LA S.E.S.P.

Acabo de echar un ojo a la nueva página de la SESP y la verdad es que ha quedado muy bien. A una imagen mucho más moderna se asocia un diseño y manejo intuitivo y práctico.

La sección El Boletín, es un cañón que todos podremos utilizar para lanzar nuestras ideas y dar cuenta de nuestros deseos y realidades.

Desde aquí animo a utilizar este nuevo espacio de comunicación para informar, formar y capacitar a socios, compañeros y simpatizantes. Hay espacio de sugerencias, formulario para boletín, contacto con grupos de trabajo, información de eventos de todo tipo y una selección cuidada de enlaces, a primera vista y sin muchas complicaciones.

Por mi parte felicito a los artífices tanto de pensamiento como de obra de la nueva imagen.

http://www.sesp.es

P.D.: Estamos en periodo de reflexión en el blog. Hay info "sensible" para dentro de poco tanto dentro como fuera de casa. En casa hablan de EQUIPARACIÓN y HOMOLOGACIÓN. Fuera de casa, hablan de INTEGRACIÓN. En breve, seremos más concretos. Si no sale el guiso bien, tendremos un otoño....pero antes hablaremos de lo que nos depara el verano.

MANIFIESTO DE LA S.E.S.P. y CARTA A LOS SOCIOS

EL MANIFIESTO POR LA INTEGRACIÓN:

CARTA A LOS SOCIOS DE LA S.E.S.P.:

Ambos me parecen documentos de gran importancia por el tema, contenido y oportunidad. Tienen miga. Ahora falta saber la opinión de los afiliados y resto de sanitarios. Sería deseable, aunque fuese de forma anónima, pronunciarse.

CESM EXIGE LA CARRERA Y LA TRANSFERENCIA

----------------> info urgente:

• concurso de traslados (aquí)
• integración en Pais Vasco (1) (2)

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La asamblea del sector de A. Primaria de CESM critica el abandono presupuestario y de gestión de este nivel asistencial

La marcha de profesionales al extranjero ante la falta de incentivos en España, incrementa las dudas sobre la viabilidad del actual modelo

Isabel López y Salvador Galán, presidenta y secretario del AP-CESM. fueron los portavoces del Sector de Atención Primaria de CESM, reunido en asamblea en Toledo, y que ha analizado la situación actual de los facultativos del sector en toda España.
Entre los múltiples temas tratados, destaca la gran preocupación por la insuficiencia de médicos que de forma progresiva, pone en peligro el desarrollo del modelo de A. Primaria (A.P.). La Administración, lejos de buscar estrategias que mejoren las condiciones laborales y profesionales en A. Primaria, para recuperar a los miles de médicos españoles en otros países, persiste en sus planteamientos y agrava la situación, que en el caso de los pediatras de A. Primaria hace peligrar la continuidad del modelo pediátrico en A.P.
Esta Organización, que lleva denunciando durante años el abandono presupuestario y de gestión que sufre la A.P. y el maltrato que la Administraciones someten a los médicos desde la etapa de MIR hasta su jubilación, ve con gran desolación la huida de profesionales a otras especialidades u otros países más atractivos profesionalmente. Consideramos que el mayor protagonismo de los médicos en la gestión de la A.P. hace necesaria la creación de Juntas Facultativas en A.P.
El Sector entiende y comparte los movimientos de compañeros en busca de la mejora de la calidad asistencial y del desarrollo autonómico del Documento AP21, con su correspondiente partida presupuestaria. Para lograr estos objetivos, los representantes autonómicos de CESM seguiremos trabajando en las diferentes mesas de negociación.
El sector AP-CESM exige asimismo el necesario desarrollo de la Carrera profesional para los facultativos de otras Administraciones del Estado (Educación, Justicia, Inspección, S. Penitenciaria, etc.), así como completar las tan esperadas Transferencias a las Autonomías de algunos de ellos.
viernes, 13 de abril de 2007.
Publicado por: CESM

DIA MUNDIAL DE LA SALUD

La O.M.S. celebra hoy dia 7 de abril bajo el lema "invertir en salud para forjar un porvenir más seguro", el Dia Mundial de la Salud.

El Secretario General de la O.N.U. Ban Ki-moon ha pedido que se aproveche la ocasión que brinda el Día Mundial de la Salud para movilizar la necesaria voluntad política y asegurar que todos los países cuenten con un sistema de salud robusto y capaz de prestar servicios a todos aquellos que los necesiten. "Cuando se trata de hacer frente a nuestra vulnerabilidad colectiva, no se puede pedir menos", consideró.

Desde este humilde blog, se solicita a los responsables de la Sanidad Penitenciaria la urgente integración en los Sistemas autonómicos de salud, como viene establecido en la Ley de Cohesión y Calidad del S.N.S. y avalado por un criterio universal: "el sentido común". No más disculpas.

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"Solo es complicado hacer aquello en lo que no se cree"

Por una vez, deja tu comentario.

El bloggero

LIMITACIÓN DE ACCESO vs. DENEGACIÓN DE ACCESO

El título de ésta crónica podía ser perfectamente el siguiente: "El responsable policial encargado de las custodias en las conducciones a Centros Sanitarios del C.P. de León, nuevo Coordinador de la Atención Especializada".

Toda esta perorata viene a colación de que a las 14,30 horas del viernes 30 de marzo se comunica mediante "un papel escrito a mano y sin firmar" que quedan suspendidas totas las consultas a Especialistas en la semana del 2 al 8 de abril ( cerca de 30 consultas, preoperatorios, intervenciones quirúrgicas, decisiones terapéuticas tras pruebas, etc.,etc.) de nuestro Centro. El lunes, cuando se nos informa a los sanitarios de este extremo, pedimos explicaciones y nos encontramos con "otra información telefónica" que alarga el periodo de desatención especializada hasta el 12 de abril.

Nos hemos dirigido de palabra y por escrito a las instancias encargadas de garantizar este servicio básico y fundamental para cualquier ciudadano (Dirección, Juzgado de Vigilancia Penitenciaria, Subdelegación del Gobierno,etc.) y hemos obtenido la callada por respuesta. El trabajo de los sanitarios y el derecho a la salud, han acabado en el mismo vertedero emanando el característico tufo de la eterna comprensión de la falta de efectivos policiales. Y digo yo, ¿por qué no les propone un cuadrante quien yo me sé ya que dependen del mismo Ministerio, y así garantiza la atención sanitaria?.

Después de esto ya no pienso en la Integración como solución al problema global de la salud del medio penitenciario, quiero que todo siga como ahora, que se cumplan las razonables espectativas de desastre en cuanto efectivos médicos a corto plazo y de enfermería a medio, que no se pueda procurar atención "por falta de efectivos sanitarios"......y ese día no tan lejano, se acabará por fin con la maldita costumbre de los sanitarios de mandar la gente al Hospital y nunca más habrá falta de efectivos policiales, que por lo que se ve, es "el verdadero problema" y no la solución.

N.de la R.: si no lo escribo, reviento de rabia y amargura.

¿EXPERIMENTOS HORARIOS?...NO GRACIAS

.......... Después de la fase de agotamiento viene la Incapacidad Laboral

Estimados compañeros:

Ante el atropello que supone la propuesta de modificación de la instrucción de horarios, hemos considerado oportuno manifestar, tanto a la administración como a los sindicatos, nuestro malestar por lo que consideramos que vulnera nuestros derechos como trabajadores. El escrito que os adjuntamos creo que recoge los principales motivos de descontento de TODOS aunque imaginamos que todavía se quedan cosas pendientes. Sería conveniente que se hiciera llegar, lo antes posible, a las Subdirecciones Generales de Sanidad y Personal así como a la Directora General y a todos los sindicatos desde el mayor número posible de centros. Sólo hay que imprimirlos, poner el centro, firmarlos y registrarlos en el centro. Evidentemente, somos conscientes de la dificultad de recoger todas las diferentes circunstancias de cada centro, por lo que cada uno puede añadir, quitar, modificar, etc, lo que crea oportuno.

¡¡¡ PÁSALO !!!

1.- Escrito para la DIRECTORA GENERAL (aquí)

2.- Escrito para el SUB. GRAL DE PERSONAL (aquí)

3.- Escrito para la SUB. GRAL. DE SANIDAD (aquí)

4.- Escrito para los Delegados Sindicales (aquí)

DIA 28 - 28 MESES DE INCUMPLIMIENTO DE LA LEY

A las 17,30 horas del dia 28 de marzo , Tercera concentración ante la Subdelegación del Gobierno en Léon para denunciar que hace 28 meses que acabó el plazo dado por la Ley de Cohesión y Calidad para transferir a las Comunidades Autónomas la Sanidad Penitenciaria para su plena integración en los Servicios autonómicos de Salud.

POR EQUIDAD,

POR DIGNIDAD,

POR JUSTICIA

EQUIPARACIÓN - HOMOLOGACIÓN - INTEGRACIÓN

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VER NOTA DE CONCENTRACIÓN <-(clic aquí)

PROPUESTA DE JORNADA DE LA ADMINISTRACIÓN

Desde CC.OO., me ha llegado esta Propuesta de Jornada y Horario específico del personal del área sanitaria realizada por la Administración en la mesa de ADN del dia 20 de marzo. (Gracias por la información).

• Podéis ver el documento (aquí).
• La Directiva Europea 2003/88/CE a que hace referencia (aquí).
• La Instrucción de junio de 2006 (aquí).

No voy a hacer ningún comentario ahora pues de lo que se trata es de que cada uno exponga lo que le parece.

IMPORTANTE: Hay un párrafo resaltado que en la copia se ve con mucha dificultad, pero se adivina que lo que pone es: "Estos cuadrantes son de obligado cumplimiento para el Director del establecimiento cuando proceda a la asignación de servicios entre el personal sanitario"

INFORMATIVO SALUD MEDIO PENITENCIARIO

1.- Concentraciones masivas y exitosas en Salamanca y León : El dia 27 de febrero se celebraron sendas concentraciones para reclamar la solución urgente a los acuciantes y gravísimos problemas de la salud en el medio penitenciario. Alrededor de 50 personas en Salamanca y casi otras tantas en León. Podéis ver la nota de prensa (aquí).

2.- Elecciones sindicales : El día 1 de marzo concurríamos como CEMSATSE en las circunscripciones electorales de Cantabria, Salamanca y León. A pesar de representar los sanitarios solo al 3,8% de todos los trabajadores, obtuvimos entre un 6 y 8% de los votos, y eso que la abstención fue bajísima. Nos ha valido para reforzarnos como grupo y ver que "fuera" nos han dado todo el apoyo que siempre nos ha faltado "dentro". Enhorabuena pues a todas las candidaturas y seguiremos adelante con el proyecto.

3.- Noticias sobre integración de la sanidad penitenciaria : Aluvión de noticias desde varios ámbitos.

• La más importante es a nivel estatal y tras interpelación parlamentaria (ver aquí).
• Sabemos que en la próxima reunión sindicatos- ministerio de sanidad, SATSE lleva el tema de integración como primer punto del día.
• La S.E.S.P. está apoyando al colectivo y "mueve ficha" (ver). Pronto habrá novedades informativas de primer orden que fomentarán la comunicación entre todos y espero que se genere un espacio enriquecedor. Buen hacer y buen trabajo, compañeros.
• ANDALUCÍA a vueltas con la integración (ver).

4.- Llamada urgente a todos los C.P. de Castilla y León. Todos los que no hayáis contactado con el bloggero y estéis interesados en participar de alguna manera en el proceso de trasferencias de esta comunidad, ponéos en contacto con cysip@ono.com. Hay novedades muy interesantes :

• El miércoles próximo nos ha citado el Subdelegado del Gobierno en León para conocer "nuestra problemática". Nos ha llamado después de pasar "el boss" por León, ¿casualidades?.
• Se pretende realizar la próxima concentración de TODO el colectivo de sanitarios de C y L en Valladolid a finales de marzo y con audiencia de Presidencia o Consejería de sanidad. Objetivo: conseguir el compromiso de una integración entre iguales, pero con nuestras características especiales.
• Próximamente, café-coloquio con Periodistas para sensibilizar e informar a la población sobre la anacrónica e injusta situación en que nos encontramos.
• La S.E.S.P. se dirige al Procurador del Común de C y L en Queja (ver). Entre todos, lo conseguiremos. Pronto, más y más noticias. La SESP "está de marcha" y cada día más cerca de todos. Gracias.

INTEGRACION DE LA SANIDAD PENITENCIARIA

1.- El dia 27 de febrero se celebrarán sendas Concentraciones en Salamanca y en León para denunciar la situación de absoluto abandono en que nos encontramos como profesionales de la salud . Exigiremos la integración como medio para poder desarrollar nuestra labor sanitaria con criterios sanitarios, ser valorados como sanitarios, acceder a una carrera profesional de sanitarios, formación de sanitarios, que posibilite nuestro máximo desarollo profesional y laboral y que permita alcanzar cotas de salud a la población a nuestro cargo con políticas sanitarias sin mediatizar. Sabemos que somos pocos en cada sitio, pero nuestra voz os aseguro que se propaga más alto y claro en muchos lugares. Sentimos que el fin de la pesadilla está cerca.

SON 27 MINUTOS POR 27 MESES

DE FLAGRANTE INCUMPLIMIENTO

DE LA LEY DE COHESION Y CALIDAD DEL SNS

2.- Carta del Presidente del Gobierno:

(clicar encima para agrandar)

3.- El proceso de la Integración en el momento actual:

• Ponencias técnicas con las CCAA en las que se reúnen los representantes de CCAA, el MAP y DGIP y se da el dossier con medios personales, materiales y económicos. Ya hay alguna comunidad que ha dado este paso (CyL), y otras están pendientes.
• Comisión Mixta de Transferencias, es la que prepara el Real Decreto donde se realiza el traspaso de todos los medios citados.
• Se abre un plazo tras la publicación del R.Decreto para negociar lo que entendemos todos como "las condiciones de integración" que no suele durar más de tres meses.
• Se fijan definitivamente las condiciones.

El paso difícil (llevamos años esperando) es en el que estamos ahora de ponencia técnica. Los otros se resuelven con un ingrediente que se llama "voluntad política", que por las informaciones que tenemos y os estamos ofreciendo está presente en todas las "cocinas" que visitamos. Tanto en los primeros pasos como más prioritariamente en los últimos, los de la negociación de nuestro día a día, es necesario y perentorio estar. Muchos hemos pensado que la opción de CEMSATSE es, y así se viene demostrando, la única en la mayor parte del territorio del Estado que nos puede ofrecer los canales adecuados para poder decidir en directo nuestro futuro.

4.- Las Elecciones Sindicales. Pues en un tiempo muy pequeño hemos logrado presentar candidaturas como CEMSATSE en Cantabria, Salamanca y León. Se estuvo a punto en Alicante (enhorabuena a los que trabajaron y lucharon allí) y se maduró la idea en algunas provincias más pero la premura de tiempo no lo hizo factible. El dia 1 de marzo se celebran en muchos lugares y ya os contaremos el resultado. Por lo pronto nos hemos quedado asustados de la catadura moral de ciertos "representantes" que alegan en sus panfletos que votar a "los nuevos" es tirar el voto y que además no hemos participado nunca en las movilizaciones y que lo que pretendemos es trabajar por lo nuestro sin importarnos lo de los demás. Pues la verdad que la sensación de haber tirado el voto durante muchos años para que nadie participe en nuestras movilizaciones y que lo único que hacen es trabajar para "lo suyo"(p.e. las vacaciones de la Acción social), a costa de quitarnos lo nuestro (p.e.: la subida de las guardias en al menos 4 ocasiones), no hace falta que anunciemos que puede darse, la llevamos sufriendo siempre. Que se lo digan a los enfermeros que en TODAS las propuesta electorales figura el tema del específico (ahora) después de toda la vida denunciando lo injusto y aberrante de la situación. Lo lastimoso es que la parálisis de las mesas encargadas de negociar esto ( 2 años y ni un resultado), va a perpetuar la injusticia. Nuestra estrategia no está ya ahí, lo queremos TODO , la EQUIPARACIÓN , la HOMOLOGACIÓN y eso nos conduce a la INTEGRACIÓN.

PUES YA SE VAN CONFIRMANDO COSAS

1. La malísima: En el día de hoy el máximo representante de UGT Prisiones, J. Cazalla, ha confirmado a nuestros compañeros en León lo avanzado hace escasas fechas y que nadie, y repito NADIE había dicho públicamente hasta ahora : la Mesa de Funciones (encargada desde implementar el organigrama hasta revisar los complementos) ESTÁ SUSPENDIDA. "Se va a reunir, aunque para ello pasemos antes por el juzgado", espetó Cazalla. Esto significa que muy probablemente este año hagamos todos el delfín, nada, nada y más nada.
2. La mala : La Policía se mete con un compañero médico por, según dicen, mantener "relaciones afectivas" con el terrorista De Juana Chaos e incluso se atreven a decir que "favoreció" la excarcelación de Pepe Rei (otro del ramo) al emitir un informe médico en el que se señalaba que la prisión agravaba sus patologías. La relación médico-paciente y la obligación de emitir informes puestas a nivel desde la óptica "sindicalera" con la relación policía-delincuente y el boletín de denuncias. Ya sabéis compañeros, si tenéis algún delincuente o preso o sospechoso entre vuestros pacientes, darle caña porque no es merecedor de nada, no habléis con él ni establezcáis la necesaria relación para ejercer vuestra profesión con las premisas éticas y deontológicas. Y mucho menos hagáis informes a esta gente, porque capaz es el Juez (otro que tal le baila, seguro) de ponerlo en la calle, aunque así lo marque la Ley.
3. La buena: Hubo algún problema para que las "nuevas" guardias entrasen en la nómina de febrero, pero, aunque tarde, llegó la transferencia.
4. La increíble: El mes de diciembre de 2006 el Ministerio de Administraciones Públicas ofició a todas las CC.AA. con el fin de dar cumplimiento legal a la Ley de Cohesión en lo que respecta a la integración. La Comunidad Autónoma de Castilla y Léon, respondió a tal oficio y el 23 de enero pasado se reunieron en Valladolid representantes de La Junta, del MAP y de la DGIP (la SG Sanidad y el SG de Servicios) en ponencia técnica (es la previa a la comisión mixta de transferencias que es de donde saldría el Real Decreto de integración). Se entregaron "los papeles" de los 8 Centros, el personal, los planos, los inventarios, etc.,etc. y parece que la voluntad de hacer efectivo el traspaso existe. De buena fuente sabemos que se han dado pasos con el MAP (Director Gral. de Traspasos y Cooperación autonómica) para conocer los extremos y "por donde van a ir los tiros" y es muy factible que en plazo breve se produzca el Traspaso de la Sanidad Penitenciaria a la CCAA de Castilla y León. Poco después o al tiempo se pueden dar más casos (a menor complejidad, mayor celeridad). Por ello y para que a nadie le pille con el paso cambiado, necesitamos tener cierta organización local y autonómica (nosotros optamos, acertadamente, por la via CEMSATSE como ya sabéis) para tener capacidad de negociación y que las condiciones sean las justas. A cortísimo plazo se van a seguir dando pasos tanto en CyL (concentraciones en Salamanca y León el 27/2) como a nivel estatal, aquí para lograr el decidido apoyo de PSOE y PP por parte de "primeras espadas" de la sanidad ( no lo he contrastado pero pudieran ser Ana Pastor y Matilde Valentín, es decir, lo más y mejor en este campo).

Seguiremos informando de lo que nos enteremos y de lo que vayamos haciendo. El futuro es mañana, la lógica y la ley se van a imponer pronto. El modo, la manera, se pueden modificar con el esfuerzo de todos y para bien de todos. Es hora de retomar la ilusión y ponernos a pensar en qué queremos hacer de nuestra profesión. Ya sabéis de sobra lo que el bloggero piensa. Os toca.

NOTICIAS FRESCAS Y SORPRENDENTES

Nos hemos quedado boquiabiertos. Hay muchas y variadas noticias. Cuando exista confirmación de nuestras fuentes, se colgarán aquí. Las hay buenas, malas, malísimas y una INCREíBLE.

"Con poca tripulación se hacen travesías impensables"

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Pequeños anticipos : preguntad a los sindicatos del pacto cuando se va a hablar en las mesas del complemento específico y de destino tan reiteradamente prometido para el primer trimestre de este año. No preguntéis por el Organigrama ni por las funciones que en Noviembre de 2006 estarían muy avanzadas. Tampoco se os ocurra preguntar cómo con la OPE de 2007 de 16 plazas de Médico y 30 de DUEs se cubren RPTs y se abren Centros Penitenciarios ( 45 Técnicos, 700 de la escala masculina y 250 de la femenina).

La información veraz es un derecho y un deber. Si nosotros nos enteramos de refilón de las cosas que pasan en las mesas de negociación y suceden cosas vitales para los distintos colectivos y nadie dice nada, es lícito mosquearse. Lo raro es que a nadie le importe, ¿o sí?.

Los que no renunciamos a ninguna de nuestras exigencias de las de toda la vida y hemos optado por vehicularlas a través de una vía sindical de índole profesional sanitaria (CEMSATSE), sabemos que es el momento adecuado para resolver las tan anheladas condiciones de equiparación y homologación en breve plazo, o la lógica integración en el SNS. Nosotros ya estamos posicionados para defender nuestros derechos dentro de la DGIP y, lo que es más importante, tenemos la cobertura del Sindicato mayoritario en el SNS. Tenemos prisa y seguimos tildando nuestra situación de intolerable. El que esté contento, el que le de igual y el que no quiera moverse están en su derecho. Nosotros ya hemos optado, el que quiera mejorar su situación, que se lo trabaje, que algunos estamos en ello y seguiremos.

Reconocimiento y agradecimiento a un magnífico compañero, mejor persona y profesional que desarrolla su actividad en el C.P. de Villena. Nos conocemos poco de palabras, pero mucho de hechos, y eso es lo que queda y vale. Ánimo y a seguir el camino.

EXITO ARROLLADOR

Bajo el lema "CEMSATSE -LEÓN, por la dignidad de la profesión" y portando pancartas que rezaban el consabido "Integración en SACYL, ¡¡¡ya!!!", "Enfermeros y médicos de prisiones exigimos soluciones" y "Compromisos electorales = Desgracias personales", amén de minipancartas en A3 dedicadas a Zapatero, Rajoy, Rubalcaba, Salgado,Gallizo, Herrera (presi de la Junta del PP), Antón (consejero de sanidad de la Junta del PP), Villalba (candidato a presi por PSOE) en las que aparecía después de cada nombre un enorme CALLA ( ¿Por qué?, porque TODOS callan ante nuestra realidad, ya sabéis..."es que los otros no hicieron nada"), nos congregamos durante 26 minutos ante las puertas de la Subdelegación del Gobierno de León más de 30 personas, con el fin de hacer patente nuestra exigencia de equiparación, homologación e integración con el SNS.

Se corearon las soflamas de rigor : "todos callan, los sanitarios hablan", "somos lo mejor, del ministerio del interior", "Ley de cohesión, INTEGRACIÓN" llegando al punto más álgido con la famossssísima aria y tremendamente compleja en la ejecución (y nunca mejor dicho ) "equiparación, homologación, integración".

Está mal que lo digamos nosotros, pero aquí no hay medias tintas. Bajo las siglas de CEMSATSE estuvimos TODOS los que teníamos que estar:

• la plantilla de sanitarios del C.P. León, ¡¡¡¡BIENNNN!!!!


• el Presidente de CESM de Castilla y León,¡¡¡¡BIENNNN!!!!


• la Presidenta de SATSE de León, ¡¡¡¡BIENNNN!!!!


• el Secretario del COM de León,¡¡¡¡¡BIENNNN!!!!


• varios miembros destacados de CESM y SATSE, ¡¡¡¡BIENNNN!!!!


• uno de los máximos promotores de la integración de la Sanidad Penitenciaria en el SNS y ex-Presidente de la SESP, Vicente Martín.¡¡¡¡BIENNNN!!!!

Nos hicieron las fotos de rigor para la Prensa, el reportaje para la TV local y regional donde los Presidentes de CESM y SATSE dejaron a las claras su total apoyo a nuestras reivindicaciones y para finalizar, entrevista en TV León en el plató en el programa Plaza Mayor. Reseñas que hemos localizado:

• Diario de León
• Europa Press Castilla y León (Consejo General de Enfermería)
• El Norte de Castilla

De todo esto pondremos en cuanto se pueda una muestra.

Y ya sabéis, el que quiere, puede.

Ya estamos con la próxima el 28 de febrero

¿quieres luchar por tu futuro?

CEMSATSE